Grundsätze zur Stärkung von Frauen in Unternehmen der Energiebranche

Themen: Erneuerbare Energien Faktor Mensch Jobs in Klima und Energie

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Unternehmenskultur ist im stetigen Wandel, Veränderung braucht in der Regel aber auch Zeit. In Krisensituationen scheint es leichter grundlegende Strukturen und Prozesse an neue Rahmenbedingungen anzupassen. Mittlerweile gehören agile Projektmethoden und New Work zum Repertoire innovativer Unternehmen dazu. Sie werben mit flexiblen Arbeitszeiten, familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und diversen Teams. Doch was zeichnet eigentlich ein Unternehmen aus, das auf Gleichstellung und Diversität wert legt? Wie schaffen Unternehmen den Wandel? Welche Chancen bietet die derzeitige COVID-19-Pandemie und wie hat sie sich auf die Gleichstellung von Mann und Frau ausgewirkt?

Impulsvorträge von Vertreterinnen aus Wissenschaft, Politik und Wirtschaft geben Einblicke in verschiedene Aspekte des Themas. Im Rahmen der anschließenden Podiumsdiskussion laden wir Sie dazu ein, mit uns in den Austausch zu gehen.

Bild: dena

Moderation

Carolin Krolik

Hypatia Frauennetzwerk Erneuerbare Energien & Cleantech e.V., Vorstandsvorsitzende bei Hypatia e.V.
Deutsche Energie-Agentur GmbH, Referentin der Unternehmenskommunikation

Bild: dena

Moderation

Katharina Sailer

Hypatia Frauennetzwerk Erneuerbare Energien & Cleantech e.V.

Bild: Fraunhofer

Vivien Iffländer

Fraunhofer Center for Responsible Research and Innovation CeRRI (Fraunhofer IAO), Senior Expert Organisational Culture