Grundsätze zur Stärkung von Frauen in Unternehmen der Energiebranche

Unternehmenskultur ist im stetigen Wandel, Veränderung braucht in der Regel aber auch Zeit. In Krisensituationen scheint es leichter grundlegende Strukturen und Prozesse an neue Rahmenbedingungen anzupassen. Mittlerweile gehören agile Projektmethoden und New Work zum Repertoire innovativer Unternehmen dazu. Sie werben mit flexiblen Arbeitszeiten, familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und diversen Teams. Doch was zeichnet eigentlich ein Unternehmen aus, das auf Gleichstellung und Diversität wert legt? Wie schaffen Unternehmen den Wandel? Welche Chancen bietet die derzeitige COVID-19-Pandemie und wie hat sie sich auf die Gleichstellung von Mann und Frau ausgewirkt?

Impulsvorträge von Vertreterinnen aus Wissenschaft, Politik und Wirtschaft geben Einblicke in verschiedene Aspekte des Themas. Im Rahmen der anschließenden Podiumsdiskussion laden wir Sie dazu ein, mit uns in den Austausch zu gehen.

- Bild: dena
  
  Moderation
  
  Carolin Krolik
  
  Hypatia Frauennetzwerk Erneuerbare Energien & Cleantech e.V., Vorstandsvorsitzende bei Hypatia e.V.
  Deutsche Energie-Agentur GmbH, Referentin der Unternehmenskommunikation
- Bild: dena
  
  Moderation
  
  Katharina Sailer
  
  Hypatia Frauennetzwerk Erneuerbare Energien & Cleantech e.V.
- Bild: Fraunhofer
  
  Vivien Iffländer
  
  Fraunhofer Center for Responsible Research and Innovation CeRRI (Fraunhofer IAO), Senior Expert Organisational Culture
- Bild: Jan Pauls/50Hertz
  
  Sylvia Borcherding
  
  50Hertz Transmission GmbH, Arbeitsdirektorin / CHRO
- Bild: biwocrising
  
  Loubna Messaoudi
  
  BIWOC* Rising, Gründerin und Geschäftsführung
- Bild: Privat
  
  Thomas Fischer
  
  Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Referatsleiter, Referat 412 - Arbeitsmarkt
- Bild: dena
  
  Moderation
  
  Carolin Krolik
  
  Hypatia Frauennetzwerk Erneuerbare Energien & Cleantech e.V., Vorstandsvorsitzende bei Hypatia e.V.
  Deutsche Energie-Agentur GmbH, Referentin der Unternehmenskommunikation
- Bild: dena
  
  Moderation
  
  Katharina Sailer
  
  Hypatia Frauennetzwerk Erneuerbare Energien & Cleantech e.V.
- Bild: Fraunhofer
  
  Vivien Iffländer
  
  Fraunhofer Center for Responsible Research and Innovation CeRRI (Fraunhofer IAO), Senior Expert Organisational Culture
- Bild: Jan Pauls/50Hertz
  
  Sylvia Borcherding
  
  50Hertz Transmission GmbH, Arbeitsdirektorin / CHRO
- Bild: biwocrising
  
  Loubna Messaoudi
  
  BIWOC* Rising, Gründerin und Geschäftsführung
- Bild: Privat
  
  Thomas Fischer
  
  Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Referatsleiter, Referat 412 - Arbeitsmarkt